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    關于疫情期間員工應減少在單位停留的通知
    來源:   發布時間:2020-02-21 【選擇字體:
     
      當前疫情形勢仍然十分嚴峻。防控大任重比泰山,不可稍有閃失。繼續堅持隔離、減少人際接觸,仍然是遏制疫情擴散蔓延,打贏疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰的最必要、最關鍵、最有效一招。在堅持毫不松勁抓實抓好抗疫的同時,必須堅持“兩手抓”,毫不松勁推進業務工作和改革發展。為確?挂吖ぷ骱驼9ぷ“兩手抓”“兩促進”,我社在疫情期間堅持“以最少數的人在單位值班”“讓最大多數的人居家工作”“用網絡和通信工具協同辦公”原則,確保工作運行和企業運轉。為確保員工安全健康,提高工作效率,現就疫情期間員工在單位工作的有關事項通知如下。
      一、疫情期間,員工非工作需要及未經社領導批準,不要自行再到單位,以免增加可能的受感染風險。
      二、因工作需要并經社領導批準到單位處理工作事項的,或受社領導指示到單位執行任務事項的,應在單位以最快的速度、最高的效率、最短的時間處理完成相關任務,并在完成后迅即離開單位回家,減少在單位及路途逗留,減少被感染風險。
      三、員工因公在單位處理事項,應在各自辦公室閉門辦理,不要串門,勿拘禮酬,減少見面。凡商談溝通事項應以電話解決。凡須傳遞文書、物品應在樓道交接,各自應戴口罩,盡量保持不少于2米的安全距離。
      四、根據人力資源社會保障部、財政部、國家衛生健康委《關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》(人社部函[2020]11號)中規定“在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中,醫護及相關工作人員因履行工作職責,感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的,應認定為工傷,依法享受工傷保險待遇。”以及人力資源社會保障部2月21日向媒體所作的公開解釋“《關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》(人社部函[2020]11號)中明確在新冠肺炎預防和救治工作中,醫護及相關工作人員因履行工作職責,感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的,應認定為工傷,依法享受工傷保險待遇。這是在抗擊疫情期間,對于新型冠狀病毒職業暴露風險高的從事預防和救治的醫護及相關工作人員的特殊政策,體現了黨和國家對醫護和相關工作人員的關愛。如果不是從事新冠肺炎預防和相關工作人員,感染新冠肺炎是不能認定工傷的。”因我社不是前述人社部函[2020]11號文件規定的“預防和救治的醫護及相關工作”單位,我社工作人員不在“預防和救治的醫護及相關工作人員”范圍,即我社不在享受上述“特殊政策”的“特定行業”范圍,因此,凡我社員工,在疫情期間,無論是否在單位及是否在上班途中受新冠肺炎感染,均不能被社保機構認定為工傷,無法享受工傷待遇。


                         社防控小組
                          2020年2月21日

     
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